Proč koučink?

                                      Co mi přinese koučování?
 

  1. Zefektivnění práce se svým časem: Koučování nám pomáhá v rozvoji osobních i profesních dovednostech. Organizovat si lépe čas ale i zvládat stres.
  2. Lepší pracovní spokojenost: Můžeme rozvíjet své komunikační dovednosti. Koučování nám pomáhá identifikovat naše silné a slabé stránky a umožňuje nám s nimi pracovat.
  3. Podporu duševního zdraví: Pravidelné koučování pomáhá snižovat stres a zvyšovat odolnost vůči němu. Umožňuje urovnávat si myšlenky a hledat cesty pro jejich řešení.

                                      Co přináší koučování firmě ?

  1. Zvýšení produktivity: Koučování pomáhá zaměstnancům rozvíjet osobní a profesní dovednosti, lépe organizovat čas a lépe zvládat stres. To vede k vyšší efektivitě práce.

  2. Lepší pracovní spokojenost: Koučování umožňuje zaměstnancům identifikovat své silné stránky a zlepšit slabší oblasti, což vede k většímu sebevědomí a celkově vyšší spokojenosti s prací.

  3. Podpora duševního zdraví: Pravidelný kouč může pomoci zaměstnancům snižovat stres, zlepšit odolnost a vyrovnávat se s tlakem na pracovišti, což může snížit výskyt vyhoření.

  4. Lepší vedení a týmová spolupráce: Manažeři i zaměstnanci mohou díky koučování lépe rozvíjet své komunikační dovednosti, což podporuje efektivnější týmovou práci a lepší vedení lidí.

  5. Osobní a profesní růst: Kouč pomáhá zaměstnancům definovat a dosahovat osobních i profesních cílů. To může přispět k jejich rozvoji a posunout jejich kariérní dráhu.

  6. Snížení fluktuace: Investice do rozvoje zaměstnanců, včetně koučování, zvyšuje loajalitu. Zaměstnanci, kteří cítí, že firma do nich investuje, jsou méně pravděpodobně ochotní odcházet.

  7. Zlepšení firemní kultury: Koučování podporuje otevřenou komunikaci a zpětnou vazbu, což může přispět k vytvoření pozitivnějšího a podpůrnějšího pracovního prostředí.